Система управления персоналом |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 3439 | |
Дисциплина: | Менеджмент | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ВЗФЭИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 6399 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 Глава 1. Система управления персоналом, её содержание, методы управления персоналом 5 1.1 Сущность системы управления персоналом 5 1.2 Методы управления персоналом 8 Глава 2. Технико-экономическая характеристика организации, расчёт потребности в персонале и планирование его численности 13 2.1 Технико-экономическая характеристика организации 13 2.2 Расчёт потребности в персонале и планирование его численности 18 Глава 3. Наём, отбор и профессиональная подготовка персонала предприятия 24 Заключение 31 Список использованных источников 33 Приложение 1 36 Приложение 2 37 Приложение 3 38 |
|
Отрывок: |
При прочих равных условиях качественные характеристики персонала организаций – квалификация, производительность труда, рациональная структура и количество работников, их психологическая совместимость, здоровье, сплоченность в единую команду – все чаще становятся решающими, определяют эффективность производства и конкурентоспособность продукции, а значит и перспективы существования и развития организации. Целью данного исследования является изучение системы управления персоналом как одной из подсистем экономики ЗАО БМК. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: рассмотреть теоретические аспекты управления персоналом; дать технико-экономическую характеристику ЗАО БМК, провести анализ кадрового планирования в организации; провести анализ подсистемы поиска, отбора и найма персонала ЗАО БМК. Объектом исследования является ЗАО БМК, предметом – система управления персоналом ЗАО БМК. При выполнении работы применялись следующие методы исследования: экономико-статистический метод, изучение управленческой документации, личные наблюдения автора. Теоретической базой исследования выступили труды различных исследователей, касающиеся рассматриваемой темы, а именно работы таких авторов как: И. Ансофф, Е.В. Вашурина, О.Н. Громова, Дж. М. Иванцевич, А.Я. Кибанов и другие [4, 9, 14, 18, 21]. Информационной базой исследования выступила нормативно-правовая база РФ [1, 2] а также внутренняя документация ЗАО БМК, а именно: данные управленческой отчётности, должностные инструкции сотрудников организации. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Основные принципы управления персоналом фирмы. Подбор и оценка кадров | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Академия туризма | |
Просмотры: | 7145 | |
Тема: | ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ | |
Просмотры: | 3397 | |
Тема: | НИР Управление средним медицинским персоналом в многопрофильной медицинской организации | Подробнее |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 4124 | |
Тема: | Основные виды обеспечения управления персоналом организации: виды, содержание, характеристика | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | МарГУ | |
Просмотры: | 6563 | |
Тема: | Управление персоналом в организации | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 5942 | |
Тема: | Особенности управления персоналом органов государственного и муниципального управления | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | КГТУ | |
Просмотры: | 7067 | |